如何策劃一場有格調(diào)的年會？
發(fā)表于：2023/1/4 9:43:51來源：瀏覽次年會作為企業(yè)一年一度的大型盛事
在企業(yè)中有著較高的重視度
老板希望年會高端大氣上檔次，好用來做招商引資的招牌
員工希望年會有趣好玩發(fā)紅包，好用來做朋友圈顯擺的談資
所以每年年會，對光大HR來說就是一次年終大考
以至于行里有句話：辦好了是年會慶典，辦不好就是告別會
所以年會怎么搞，無疑成了HR最為頭疼的一件事！
這里以我們2019年“同心筑未來”主題年會為例
帶你了解一場有格調(diào)的年會需要注意哪些細(xì)節(jié)，以及有哪些加分項(xiàng)？
一、主持人報(bào)幕、串詞、收尾
例如：
回首2018年
有淚水，但更多的是歡笑
有分歧，但更多的是合作
有付出，但更多的是收獲
……
成功伴著艱辛，喜悅伴著汗水
在忙忙碌碌的每一天中
我們不知不覺地迎來了嶄新的2019
同心筑未來
因?yàn)橛心悖?019注定不平凡
二、年會表演
年會節(jié)目可以讓公司有才藝的員工上臺表演，這個(gè)環(huán)節(jié)比較常規(guī)，一般來說有三到五個(gè)節(jié)目即可。
案例：串詞+表演
生活不易，多才多藝
在這個(gè)全民“抖”動的時(shí)代
你要是不會幾個(gè)舞蹈動作
都不好意思說“我愛刷抖音”
年會開場秀
——《九天霹靂螺旋托馬斯熒光舞》
年會要有儀式感
就得歌舞升平
在這個(gè)喜迎新春的時(shí)刻怎少得了
一首激情澎湃的歌
——《光明》
提起青春
每個(gè)人都有一段可以促膝長談的往事
但青春終究只是一本太過倉促的書
一旦合上便只能懷念
——《懷念青春》
我們會長大，會成熟
會結(jié)婚會生子
會討價(jià)還價(jià)，會容顏衰老
可是
你
我
還有這個(gè)世界
會永遠(yuǎn)在線
——《Always online》
小時(shí)候
原以為愛可以填滿人生的遺憾
后來才發(fā)現(xiàn)制造更多遺憾的
偏偏是愛
——《愛愛愛》
老話說得好
一方水土，養(yǎng)一方人
誰不眷戀生我養(yǎng)我的故鄉(xiāng)？
故鄉(xiāng)的山，故鄉(xiāng)的水
故鄉(xiāng)的人匯成了一首深情的歌
——《鄉(xiāng)愁》
每個(gè)人都會有一段難忘的往事
每個(gè)人都會遇到一個(gè)改變我們的生命的人
那些往事叫做青春
而那個(gè)人被我們叫做
——《小幸運(yùn)》
一首民謠一座城市
帶不走的只有你
——《成都》
三、互動游戲
互動游戲作為年會當(dāng)中的一種過渡手段，為了營造更好的互動效果，除了要找一些有趣的、好玩的、新奇的游戲以外，還可以使用一些鼓勵(lì)式的小手段。
比如：凡是參與游戲者皆有紅包、小禮品可以拿。
像我們此次年會便是，凡是參與游戲者無論輸贏，都可領(lǐng)取39元的現(xiàn)金紅包，在游戲中獲勝的人可領(lǐng)取88元的現(xiàn)金紅包。
有哪些好玩的互動小游戲：
100秒紅鼻子
參賽人員先將凡士林軟膏抹在鼻尖
把細(xì)繩的一端系上紅色絨球，另一端放在嘴巴里
試著讓系在細(xì)繩末端的紅球擺動起來
通過頭部運(yùn)動
最后使紅球粘在鼻尖
肢體傳送帶
主持人給出一個(gè)關(guān)鍵詞
前一位隊(duì)員需要通過動作傳達(dá)給下一名位
以此類推
最后一名成員需說出他所猜的詞語
沙場點(diǎn)兵
由一名軍官、一名指揮官、兩名士兵組成
游戲需要士兵、軍官和指揮官的默契配合
完成指定任務(wù)
答非所問
你在干嘛？
——今天的月色真美！
為什么覺得月色美？
——小哥哥好看！
想加小哥哥微信嗎？
——我愛吃西紅柿！
你會做嗎？
——我想去上學(xué)！
……
四、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
俗話說得好，沒有比抽獎(jiǎng)更能讓人興奮的事。
所以抽獎(jiǎng)是年會必不可少的一環(huán)
獎(jiǎng)品的價(jià)值可以根據(jù)公司的預(yù)算來采購，但別高一些稀奇古怪的獎(jiǎng)品出來
比如前不久網(wǎng)上很火的“帶薪年假”，一看有效期只有三天。
什么iPhone8手機(jī)，一打開八個(gè)蘋果串在一起。
例如我們公司的獎(jiǎng)品清單，雖然不算多么的豪奢，但每一個(gè)都很實(shí)用
四等獎(jiǎng) 4名
小米剃須刀
小米恒溫電水壺
羽毛球拍
三只松鼠大禮包
三等獎(jiǎng) 3名
加濕器
美的電飯煲
九陽豆?jié){機(jī)
二等獎(jiǎng) 2名
小米行李箱
床上四件套
一等獎(jiǎng) 1名
家庭投影儀
特等獎(jiǎng) 1名
MacBook Air
五、優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)
年會最重要的一環(huán)當(dāng)然是頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
生活枯燥而乏味，需要鮮花與掌聲
頒獎(jiǎng)之前，可以先放一段公司的采訪視頻，營造一下會場的氣氛
然后再請老板給優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)
例如：
六、展望與承諾
個(gè)人覺得，前面的所有節(jié)目都是為了這一環(huán)節(jié)做鋪墊
年會的夠不夠高端大慶上檔次跟前面的環(huán)境緊密相關(guān)
但年會的效果好不好
就看這最后的半個(gè)小時(shí)
在這最后半個(gè)小時(shí)里，老板可以先回顧此前一年企業(yè)在一起發(fā)生過的事，不用事先準(zhǔn)備好講稿，隨意的說出內(nèi)心的真實(shí)想法。
比如：這一年里遇到了哪些對你意義重大的事？令你最感動的一次團(tuán)隊(duì)活動？（最好你所分享的事情要跟團(tuán)隊(duì)有所關(guān)聯(lián)）
最后就是承諾，承諾之所以重要是因?yàn)樗袷且环N口號，一種心理動力，無形當(dāng)中，它能轉(zhuǎn)化成員工奮斗的動力與希冀。
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